三類教師收入會增加

發布者: 勞工時評 | 發布時間: 2020-12-12 17:55| 查看數: 21421| 評論數: 4|帖子模式

健全績效工資激勵,完善學校績效工資分配辦法,向教育教學實績突出的一線教師和班主任/鄉村教師傾斜;突出關心愛護激勵,堅持把解決思想問題與實際問題相結合,加強思想政治工作和人文關懷,增強教師職業榮譽感和幸福感。預計從明年起,這3類教師工資將得到提高。

1.班主任
班主任老師要比科任老師辛苦得多,每天起的比學生要早,要備案教書,要對幾十個學生負責,學習,生活,心理各個方面,還要對接家長,讓家長安心放心,班主任的壓力是很大的,需要班主任要有強大的內心。尤其是在艱苦偏遠地區工作的,更應該加大物質獎勵,鼓勵他們一生從教。

班主任只能算教師的一個具體職務,但確實是教師生涯不得不面對的一個問題。咋一看班主任很風光,班級事務你說了算,但實際上當過班主任的人才知道有多麻煩,大事小事都要你解決,關鍵補貼還不高,導致很多人都不愿意當班主任。明年起,班主任的工資會進一步提升,讓其和普通教師產生差距,才能更加對學生認真負責。

2.一線教師

所謂一線教師,就是負責一線教學工作的教師。可能有人會問了,難道還有教師不上課嗎?當然有,每個學校都有一大批負責行政、后勤等事務的教師,同樣享受教師福利。新規定出來后,從事一線教學的教師將會獲得更高的工資。其實這也合情合理,上課帶學生本來就更費時費力,拿多一點也是應該的。

3.鄉村教師

鄉村教師是最值得敬佩的,鄉村教師基本上都是在農村的偏遠地區,環境較差,寄宿制學校,所以鄉村教師的薪資待遇提高,應不低于當地公務員的水平,在職稱的評定上面也應該放寬條件,給予更多的機會,在城鎮購房政策上面給予一定的優惠,鼓勵鄉村教師更好的為教育事業奮斗。

農村偏遠地區的教育資源一直是個問題,尤其是教師人手不足問題很嚴峻。很多教師不愿意去農村偏遠地區,無非就是待遇太低,條件太差。而《意見》明確表示,要加大對鄉村教師的榮譽表彰和物質獎勵力度,促進優秀教師長期從教、終身從教。這也意味著,鄉村教師的工資會有一定的提高。

其實教師工資上漲,已經是勢在必行的事情了。一個行業的薪資標準起來了,才能留得住更多優秀的人才,大家覺得是不是這樣呢?可以說說自己的看法。
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最新評論:(4)
回復 15441 發表于 2020-12-12 18:30:07
別想太多,有些人命不好才會當老師的
回復 玉女獻書 發表于 2020-12-13 10:54:07
15441 發表于 2020-12-12 18:30
別想太多,有些人命不好才會當老師的

這樣啊!宿命論
回復 15441 發表于 2020-12-13 10:58:14
玉女獻書 發表于 2020-12-13 10:54
這樣啊!宿命論?

每次都說一線教師和班主任會漲工資,都說了這么多年了!
都是空調!


還不如直接來一個班主任工資每月3000元,一線教師每月2000元,來得實際一些!

錢沒發到手的,都是嚷嚷而已!喊口號誰不會啊?



回復 流山 發表于 2020-12-14 20:14:49
15441 發表于 2020-12-13 10:58
每次都說一線教師和班主任會漲工資,都說了這么多年了!
都是空調!

想想就好,不要當真
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